Lobotomy Corporation/팁

1. 개요2. 게임 진행

2.1. 1~20일2.2. 21~25일2.3. 26~35일2.4. 36~45일2.5. 46일~50일

3. 환상체 관련

3.1. 환상체별 조합

3.1.1. 좋은 조합3.1.2. 나쁜 조합

3.2. 추천/비추천 환상체

3.2.1. ZAYIN 등급3.2.2. TETH 등급3.2.3. HE 등급3.2.4. WAW 등급3.2.5. ALEPH 등급

2. 게임 진행 [편집]

이 단락에서는 게임 진행과 관련된 팁을 작성한다.
이는 모두 1회차 기준으로 설명한다.

20일 동안 최대 4개의 부서를 관리한다. 배치 가능한 직원 상한은 20일 기준 20명. 1~5일동안 지휘팀을, 6~10일동안 정보팀을, 11~20일 동안 교육팀/안전팀을 개방하며 5,10,19,20일에는 환상체를 데려오지 않는다. 주로 ZAYIN~HE의 저등급 환상체가 나오지만 이따금씩 WAW 이상의 환상체도 나온다. 6일부터는 일정한 타이밍에 시련이 등장하게 된다. 시련에 관한것은 로보토미 코퍼레이션/이벤트의 시련 문단 참고.

교육팀과 안전팀은 어느 것을 먼저 개방할지 선택할 수 있는데, 되도록 교육팀 먼저 하자. 그리고 한 부서를 전부 연 뒤 다른 부서로 넘어가지 말고 교육팀 -> 안전팀 -> 교육팀 ... 이런 식으로 개방하는 것이 좋다. 이렇게 되면 근속 효과를 빠르게 받을 수 있다. 다만 이렇게 개방한다면 한 부서에 도구형 환상체 2개가 몰리게 되니 주의하자.
그날 받은 미션은 깰수있을때 바로바로 깨는 것이 좋다.
지휘팀 연구 순서는 TT2 프로토콜 -> 소집 호출 -> 합동 지휘를 추천한다. 합동 지휘는 초반에는 우선순위가 낮으니 마지막에 하는 것이 좋다.
정보팀 연구 순서는 G.O 시각화 -> 피해 정규화 -> 환상체 대응 매뉴얼을 추천한다. 현재 체력 및 정신력을 보고 판단하는 것이 좋을 것이다.
교육팀 연구 순서는 교육 매뉴얼 보급 -> 고용 절차 강화 -> 직무 교육 강화를 추천한다. 사무직이 강해져도 별 의미가 없기 때문에 직무 교육 강화는 마지막에 해주자.
안전팀 연구 순서는 재생로 판별식 수정 -> 재생로Mk2, 정신오염 중화가스를 추천한다. 체력이나 정신력이나 자신의 팀원들이 더 부족할 거 같은 부분을 먼저 올려주자.
1~10일차까지는 무리해서 야근하려 하지 말자. ZAYIN~TETH 등급 작업을 서너 번을 해도 중반에 WAW 등급 한 번이랑 비슷하다. 그렇다고 너무 일찍 끝내는 것도 좋지 않으니 적당히 작업하자.
11~15일까지는 정오까지 야근하는 것은 좋지 않다. 자칫 정오에 썰려 나갈 수가 있기 때문에 정오가 오기 전에 하루를 끝내자.

2.2. 21~25일 [편집]

21일부터는 중층도 함께 관리하게 된다. 중층의 부서는 총 3개며 가장 먼저 중앙본부을 개방하게 된다. 하지만 중앙본부의 크기가 일반 부서의 2배이기에 실질적으로는 4개의 부서를 운영하는것과 다름없다. 이러한 시스템 때문에 최소 관리 시작 조건인 부서당 1명이 이상이 중앙본부에서는 상층 하층 각각 1명씩 최소 2명은 있어야 게임을 시작할수 있으니 주의. 21~24일동안에는 환상체를 2마리씩 몰아서 뽑으며, [1] 25일에는 환상체를 뽑지 않는다.
중앙본부 상단 1,2층은 중앙본부1팀. 하단 3,4층은 중앙본부 2팀으로 표시된다. 이때부터 WAW이상의 환상체들이 자주 들어오기 때문에 최소 4~5등급 상태의 직원을 만들어두자.

중앙본부 연구 순서는 자신의 회사에 있는 환상체들이 주는 대미지와 자신이 갖고 있는 E.G.O를 보고 결정하는 게 좋다. 다만 격리실에 들어간 직원은 탄환의 효과를 받지 못하니 주의.
한번에 환상체가 2개씩 들어오니 직원을 늘리는것이 좋다. 가능하다면 도구형을 제외한 환상체 하나당 직원 한 명이 담당하게 하고, 이때부터는 고등급 환상체들이 많이 나오니 상층에서 키웠던 직원들을 중앙본부에 배치하자. 상층 인력은 새로운 신입들을 키워가며 진행하는것이 좋다.[2]

21일부터는 지휘팀4번 미션인 "어스름"시련이 등장하기에 스토리를 밀고싶다면 해당 미션을 필수로 해야한다. 다만 1회차의 경우 정오만으로 벅찰테니 제대로 된 준비 없이 도전하지는 말자.
중앙본부의 구조는 ㄹ 구조라 이동에 상당히 많은 시간을 쏟게된다. 이런 구조때문에 1팀의 왼쪽 복도는 오히려 2팀에서 작업을 보내는게 더 빠르기도 하다. 햇갈린다면 게임을 시작했을때, 중앙본부 직원들을 기본 소집 장소의 바로 아래층으로 모아두자. 환상체에게 작업하러 걸어가는 시간을 줄일수 있고, 복도의 시련 대처나 나중에 열릴 부서들에 지원을 빠르게 보낼수 있기 때문. 다만 부서 소집 버튼을 누르면 다시 원위치로 돌아오니 신경써줘야한다.

2.3. 26~35일 [편집]

중앙본부의 양쪽으로 각각 징계팀/복지팀을 개방할수 있다. 안전팀/교육팀을 개방했을때처럼 원하는 부서를 먼저 열수 있다. 교차도 상관 없다. 이쯤되면 ALEPH등급이 피할수 없을정도로 수두룩 나오기 때문에 준비를 제대로 해둬야 한다.
34일~35일에는 환상체를 뽑지 않는다.

복지팀과 징계팀 중 어느 것을 먼저 열어도 상관은 없다. 다만 번갈아가며 개방하는 것을 추천한다.
징계팀과 복지팀은 중앙본부 최하층과 나중에 열을 기록팀/추출팀에 인력을 보충해주기 쉽고, 반대로 중앙본부 2팀의 직원들은 징계팀/복지팀 하층을, 중앙본부 1팀의 직원들은 징계팀/복지팀 상층을 충당할수 있다. 시련 대처등으로 급한 경우 서로의 남는 직원들로 인력을 보충하자.
복지팀 연구 순서는 HP-N 탄환, SP-E 탄환 -> HP, SP탄환 정제 순서로 하자. 중앙본부 연구처럼 직원들에게 부족한것이 무엇일지 생각해보고 연구할것.
징계팀 연구 순서는 처분 탄환, 클리포트 간섭 역장 -> 토끼팀으로, 회사에 사망자 수에 영향을 받는 환상체가 있다면 처분 탄환을 가장 먼저 하는것을 추천한다. 클리포트 간섭역장은 자주 탈출하고, 빨라서 제압하기 힘든 환상체가 있다면 먼저 연구하자.
31일 이전까지 말쿠트의 4번째 미션을 끝내놓자. 말쿠트의 4번째 미션을 끝내야 스토리 진행과 각 부서의 마지막 연구가 가능하기에 31일 이전까지 미션을 끝내고 32일에 지휘팀 보스전, 33일에 정보팀 보스전, 34일에 교육팀 보스전, 35일에 안전팀 보스전을 하게 되면 37일에 티페리트 보스전까지 안정적으로 할 수 있다.
슬슬 기억 저장소를 활용해보자. 기억 저장소는 즉흥적으로 하지 말고[3] 철저하게 계획한 뒤에 사용하는 것이 좋다. N1, N5일에는 저장소를 갱신하는 날이기 때문에 사용 의미가 없어지니 혹여나 관리가 버겁거나 손해를 크게 일으키는 환상체, 혹은 장비부족으로 시련 제압에 차질을 겪는다면 잘 생각해서 돌아가자.

2.4. 36~45일 [편집]

마지막 층이자 스토리의 중요요소가 포함되어있는 하층을 운영하게 된다. 징계팀과 복지팀의 아래로 기록팀/추출팀을 개방할수 있다. 당연히 ALEPH환상체도 나오며, 44,45일에는 환상체를 뽑지 않는다.
45일까지 하층 운영시 중요한 요소중 하나는 기록팀과 추출팀의 복도가 연결되어있지 않다는 것을 주의하자. 때문에 기록팀과 추출팀을 서로 오가려면 위의 징계팀/복지팀과 중앙본부를 거쳐서 가야하며, 각각 복도의 한쪽 끝은 막혀있기에 일직선으로 쓸면서 다가오는 환상체를 주의해야한다.

기록팀과 추출팀 중 기록팀을 먼저 여는 것을 추천한다. 하층은 번갈아가면서 열어도 좋고 기록팀 3번째 미션까지 먼저 클리어할 때까지 기록팀만 열어도 좋다. 하지만 한쪽 부서만 집중해서 열게 된다면 하층 보스전 1개를 진행할수 없기 때문에 49일차에 1일차로 돌아가게되니 주의.
기록팀은 어떤 연구를 먼저 하든지간에 상관 없다. 다만 가능하다면 기록팀 연구를 전부 완료하는걸 우선으로 해주자.
추출팀 연구 순서는 GIFT 분화 -> E.G.O 수복, 재추출을 추천한다. 재추출의 경우 이미 게임의 후반에 들어선, 그리고 뽑지 않은 환상체의 정보가 없는 1회차에서는 큰 의미가 없지만 혹여나 불안하거나, 상대의 도움을 받아가며 정보를 미리 가지고 시작하는 경우도 있을테니 직원들 자주 죽어서 EGO 손실이 큰게 아니라면 재추출을 먼저 연구해주자. EGO 수복의 경우 25%의 1/4 확률로 발동되기에 해당 연구에 의지하기보다는 "어떻게 직원을 덜 죽이고 날을 넘길까"를 고민하는게 더 좋다.

2.5. 46일~50일 [편집]

엔딩과 바로 직결되는 일차로, 진행도에 따라 플레이할수 없는 일차도 존재한다. 자세한 것은 해당 문서의 보스전 참조.

3. 환상체 관련 [편집]

3.1. 환상체별 조합 [편집]

환상체별 같이 있었을 때 좋은 조합, 나쁜 조합을 표시해 놨다.

같은 부서 한정은 파란색
특별한 경우는 초록색으로 표시

3.1.1. 좋은 조합 [편집]

백야 + 단 한번의 악과 수백 가지의 선행
백야가 예기치 못하게 탈출할 때 잡아줄 수 있는 경우이다.
백야 + 지옥행 급행열차
두 환상체 모두 시간이 경과함에 따라 엄청난 영향을 뽐내는 환상체고, 급행열차의 점등에 따라서 시간이 얼마나 지났는지도 쉽게 알 수 있기 때문에 백야를 관리하면서 표를 끊으면 관리가 매우 수월해진다. 문제는 백야가 매일매일 무작위 격리실로 교체하기 때문에 항상 붙잡아둘 수는 없다는 것. 그래도 거리가 가까우면 육안으로 확인하기 쉬우니 없는 것보다는 낫다.
녹아내리는 사랑 + 검열삭제
녹아내리는 사랑의 점액덩어리를 받은 직원이 검열삭제의 작업을 하면 공포 피해를 받더라도 작업 도중에 계속 정신력 회복이 되기 때문에 좋은 조합이다. 단, 다른 부서에 있을 경우 가는 도중 전염될 수 있으므로 같은 부서 한정.
절망의 기사 + 열망하는 심장
최고의 탱커 조합법.
체력을 올려주는 열망하는 심장과 방어력을 높여주는 절망의 기사 가호가 있으면 물리적인 공격으로는 웬만해선 안 죽는다. 하지만 페일뎀은 예외니 언제나 주의.
단, 절망의 기사를 먼저 작업하면 격리실에 들어갈 수 없으므로 심장을 먼저 받고 가호를 받아야 한다.
3월 27일의 방공호 + 푸른 별
게부라나 48일차에 쓰이는 방공호런의 핵심요소. 방공호런을 한다 해도 다른 대부분의 환상체는 게부라를 때려주는 것부터 상당한 운이 필요한데 전체공격인 푸른별만이 방공호런에서 지속적인 말뚝딜을 넣어준다. 하지만 그 외에는 자주 쓰이지 않고, 생존직원 1명이라는 리스크가 있기에 모든일차 S클리어를 노린다면 별로 볼 일이 없는 조합. 종말새 레이드를 뛸때도 사용하기도 한다. 종말새 알은 w면역이 없기 때문.

3.1.2. 나쁜 조합 [편집]

검은 군단 + 붉은 두건의 용병
검은 군단은 탈출 환상체 제압마다 클리포트 카운터가 증가하는데, 붉은 두건의 용병은 환상체 탈출마다 클리포트 카운터가 감소하여서 딜레마가 시작된다.
1.76MHz + 차원굴절 변이체
원래 1.76MHz 특성상 클리포트 카운터가 한번 0이 되면 회복시키기가 어려운데, 그 노이즈 안에 차원굴절 변이체가 들어가면 작업 가던 직원이 의문사당하는 경우가 있을 수 있다.
증오의 여왕 + 풍운승려, 검은 군단, 웃는 시체들의 산, 큰 새
증오의 여왕의 클리포트 카운터 감소 조건은 직원이 안 죽는 것이고, 저 넷의 클리포트 카운터 감소 조건은 직원이 죽는 것이다. 일명 사무직 인권위원회. 처분탄 연구가 진행되었다면 수월하지만, 1회차 플레이에서는 사무직 뿐만 아니라 관리직도 픽픽 죽는데다가 증오의 여왕 관리 자체가 까다롭기에 양쪽 다 비추천에 들어가는 환상체들이다.
샤덴프로이데 + 파고드는 천국
샤덴프로이데는 화면 밖으로 빼야하고, 파고드는 천국은 화면 안에 둬야 한다. 만약 이 둘이 같은 부서에 바로 옆자리면...
미쳐버린 연구원의 수첩 + 검열삭제
미쳐버린 연구원의 수첩은 일정 대미지 이상 받으면 직원이 터져죽는 환상체인데, 검열삭제는 일단 정신력 60%가 깎이고 시작하는 환상체이기 때문에 몇 대만 맞고 바로 터질 수가 있다.
래티씨아 + 빨간 구두, 기생수
래티씨아의 선물을 받은 직원이 빨간 구두나 기생수의 매혹에 걸려들면 바로 터져버릴 수가 있다.
붉은 두건의 용병 + 커다랗고 나쁠 늑대
앙숙.
서로 상호작용을 하기 때문에 같이 있다면 한쪽이 탈출할 때 웬만하면 같이 탈출하고, 작업할 직원도 구분해야 하는 등 여러면으로 귀찮다.
풍운승려 + 음
음이 풍운승려가 있는 격리실 복도에 들어가면 풍운승려 격리실의 클리포트 카운터가 0이 된다. 애초에 둘 다 비추천에 들어가는 환상체.
불새 + 눈의 여왕
불새의 E.G.O 방어구를 낀 직원이 눈의 여왕의 격리실에 들어가면 타 죽는다. 하지만 불새와 눈의 여왕이 같이 있는것만으로는 시너지를 일으키진 않으니 방어구를 입은 직원만 주의해주자.
푸른 별 + 백야
푸른 별은 회사 전체에 White대미지를 주는데 그 W데미지는 백야를 회복시켜 준다. 둘이 같이 탈출하게 되면 지옥 시작. 하지만 백야의 탈출 자체가 이미 재도전을 요구하게 하므로 서로 힐을 해대며 직원을 죽이는 일은 거의 일어나지 않는다.
살갗 예언 + 지혜를 구하는 허수아비
살갗 예언으로 지혜를 올리면 허수아비가 탈출할 수 있게 된다. 지혜를 구하는 허수아비 자체가 비추천 환상체이니 1회차에서는 잘 거르자.
고요한 오케스트라 + 웃는 시체들의 산
고요한 오케스트라가 사무직을 다 잡으면, 웃는 시체들의 산이 탈출한다. 근데 푸른 별과 다르게 시체가 남기에 같은 부서라면 웃는 시체들의 산이 시체 먹기에 좋다. 까딱하면 나오자마자 3단계로 진화한 웃는 시체들의 산을 상대해야하니 주의하자.
흑조의 꿈 + 징벌 새
흑조의 E.G.O 무기는 일정 확률로 받은 데미지를 반사하는데, 그 순간 징벌새에게 끔살당한다.
징벌 새 + 심판 새 + 큰 새
단순히 셋이 같이 있는 것으로는 별 일이 없으나 2마리 이상이 탈출하는 순간...

3.2. 추천/비추천 환상체 [편집]

3.2.1. ZAYIN 등급 [편집]

비교적 순한 환상체들이 모여있다. 즉사 조건들이 붙어있는 경우가 많지만 복잡하지 않고 쉽게 알수 있으니 극초반이라면 추천되는 등급.
단악수선은 무조건적으로 나오고, 분홍 군단은 ZAYIN이 아니라고 해도 무방하니 제외.

추천- 요정의 축제(F-04-83), 뚜껑 따인 웰치어스(F-05-52), 당신은 행복해야합니다.(T-09-94)[4]
비추천- 만지지마(O-05-47), 역병의사[스포일러], 무엇이든 바꿔드립니다(T-09-85)[6]

3.2.2. TETH 등급 [편집]

극초반부라면 조금 버겁지만, ZAYIN 환상체를 관리할때 직원을 2등급 이상으로 키워두고, 열심히 도감을 채웠다면 순한 환상체들. 이 등급부터 직원의 스텟에 영향을 받는 환상체가 있으니 가치관 등급을 2 이상으로 올린 직원들을 보내자. 즉사 기믹도 여전하고 탈출을 하는 환상체도 있으니 직원들이 약하다면 주의할것. 초반이라면 탈출하는 환상체를 피하는게 좋지만 심하게 비추천할만한 환상체는 없는편.

추천- 거미봉오리(T-02-43)[7], 미녀와 야수(F-02-44)[8], 수줍은 오늘의 표정(O-01-92)[9], 부서져 가는 갑옷(O-05-61)[10], 1.76 MHz(T-06-27)[11], 행동교정(O-09-96)[12], 열망하는 심장(T-09-77)[13]
비추천- 벛꽃의 무덤(O-04-100)[14], 우주속의 조각(O-03-60), 버려진 살인마(T-01-54), 발광 팔찌(O-09-95)[15], 테레지아(T-09-09)[16]

3.2.3. HE 등급 [편집]

여전히 작업 스탯에 따른 제한과 즉사 기믹을 가지고 있지만, 데미지와 요구 PE박스는 더 늘어나서 파밍을 조금 게을리 했다면 해당 등급의 환상체들이 주구장창 튀어나와서 회사를 개판으로 만들기 일쑤다. 하지만 특정 스탯이 높을경우 클리포트 카운터가 감소하는 효과도 있어서 초반 파밍을 너무 열심히 해 직원들 스탯 등급이 너무 높을경우에도 자주 튀어나오게 된다. 초견 난이도를 높이는 주범으로, 다회차 이후에도 비추천되는 환상체가 많은편.

추천- 눈의 여왕(F-01-37)[17], 래티씨아(O-01-67)[18], 마탄의 사수(F-01-69)[19]
비추천- 이름이 없는 태아(O-01-15)[20], 샤덴프로이데(O-05-76)[21], 노래하는 기계(O-05-30)[22], 따뜻한 마음의 나무꾼(F-05-32)[23], 지혜를 구하는 허수아비(F-01-87)[24]

3.2.4. WAW 등급 [편집]

1회차 기준 추천되는 환상체들은 1마리 이상 꼭 만나봐야하는 등급. 즉사와 스탯제한도 여전하고 까다로운 환상체들도 당연히 있다.[25] 하지만 그만큼 얻을수 있는 이득도 크며 환상체 종류의 30%를 차지하는 등급이기때문에 만나볼수 밖에 없다. 해당 등급의 환상체를 정상적으로 관리할수 있는 직원들이 있다면 차후에 잘 성장해서 중요한 직원이 될수 있을정도.
이곳에서 제대로 준비를 한다면 나중에 보게될 스토리를 밀때나 ALEPH환상체를 만나더라도 어렵지 않게 지나갈수 있을것.

추천- 절망의 기사(O-01-73)[26], 심판 새(O-02-62)[27], 음(O-05-102)[28], 여왕벌(T-04-50)[29], 꿈꾸는 해류(T-02-71)[30], 거꾸로 가는 시계(D-09-104)[31]
비추천- 파고드는 천국(O-04-72)[32], 지옥행 급행열차 (T-09-86)[33], 기생수(D-04-108)[34], 벌거벗은 둥지(O-02-74)[35], 알리우네(T-04-53)[36], 어린 왕자(O-04-66)[37]

3.2.5. ALEPH 등급 [편집]

1회차에서는 사전 정보 없이 해당 환상체를 들이는것을 조심해야한다. 환상체 하나하나의 난이도가 유저간의 개인차가 심하고 ALEPH등급의 모든 환상체가 탈출개체라서 대부분이 비추천 환상체에 들어간다.
가장 높은 등급인 만큼 당연히 얻을수 있는것도 많다. 사전 정보없이 해보려면 최소 V등급 직원이 있고, WAW급 환상체들중 선호되는 필수 환상체들의 파밍을 끝낸뒤, 상층 보스전을 어느정도 끝낸 후에 도전해보도록 하자. 물론 1회차에 이것을 전부 할수 있다면 해당 등급의 환상체를 뽑아도 문제없을것. 그나마 다행이라면 저마다의 특징이 강렬해서 제압과 관리중 한쪽이 복잡하고 어려운 대신, 한쪽은 단순하고 쉽다는 특징이 있다. 다시말해 준비를 철저히 한다면 그리 어렵지 않은 환상체가 된다는것.

추천- 푸른 별(O-03-93)[38], 아무 것도 없는(O-06-20)[39]
비추천- 녹아내리는 사랑(D-03-109)[40], 검열삭제(O-03-89)[41]

[1] 환상체2마리 → 환상체1마리, 도구형1마리 순으로 뽑으며 4일동안 부서 2개가 추가된다고 보면 된다.[2] 새로은 환상체에게 작업을 보내기 전에, 도감을 한번 열어보자. 도감 개방에 필요한 PE-BOX가 많이 필요하다면 필히 WAW급 이상의 환상체일테니 제대로 된 준비를 하고 직원을 투입하는것이 좋다. [3] 관리할수 있는 직원이 없는 상태에서 고등급 환상체를 뽑았다거나, 다른 환상체와의 시너지 등등의 효과를 일으켜서 회사를 자꾸 터트리는 주 요인을 감당할수 없을때 등등 [4] 호드 보스전과 47일에 굉장히 유용하다.[스포일러] O-01-45, 가장 조심해야할 환상체. 뭣모르고 뽑았다가 돌이킬수 없는 사태가 일어나기도 한다. 애초에 ZAYIN등급이라 말하기도 힘드니 최소 3회차 이상 돌아웬만한 고등급 장비를 만들고 5등급 이상의 직원이 있을때 뽑아주자. [6] 추출팀의 환상 해제 미션을 할 때 무조건적으로 직원을 갈아야 해서 비추천.[7] 통찰 작업을 보내지 않게 조심하자.[8] 억압 작업을 2번 연속으로 보내지 않게 조심하자.[9] 격리실을 잘 보고 활짝 웃고있는 얼굴일때 들어갈수 있도록 해주자.[10] 몇 안되는 PALE데미지를 주는 무기를 주고, E.G.O GIFT를 가진 직원이 애착작업을 할 경우에 바로 죽는 점만 조심하면 정의를 매우 크게 높혀주기에 필수 환상체중 하나다. [11] 억압작업의 효율이 높아 정의스텟을 올리기 좋다.[12] 지혜를 10 낮추지만 정의를 무려 15나 올려주기 때문에 다카포 세트나 미미크리 세트를 입은 직원에게 쥐어주면 좋다. 30초 내로 반납하지만 않으면 되니 그냥 쥐어주고 잊어버리자.[13] 절망의 기사의 가호와 행동교정이랑 같이 쓰면 최고의 탱커 겸 딜러를 만들 수 있다. 얘도 고등급 직원에게 쥐어주고 잊어버리자.[14] 다회차 이후에도 기피되는 환상체중 하나. 매혹 효과에 클리포트 카운터를 유지시키려면 꽤나 아픈 W데미지를 입어가며 작업결과를 나쁨으로 띄어야한다.[15] 딱히 메리트가 없고 잘못 반납할 시 직원이 죽어버리는 도구라 딱히 뽑을 이유가 없다.[16] 잘못 넣었다가 시간을 못 재고 패닉될 수가 있다.[17] 입맞춤이 박혔는지만 유의해서 관리해주면 된다. 얼어버려서 결투를 할 경우 용기 130을 넘은 직원조차 패배할 확률이 있는 만큼 그런 상황을 아예 만들지 않는게 최선.[18] 작업 결과가 보통 이하로 되어 선물을 받은 직원을 다른 환상체의 격리실에 보내지만 않는다면 크게 신경쓰지 않고도 작업을 돌릴 수 있다.[19] 스텟 제한도 없는 주제에 억압 작업을 가장 선호해서 가장 안정적으로 정의작을 할 수 있다! 의뢰는 덤.[20] 작업 효율도 별로 좋지 않고, 클리포트 카운터가 1이다. 클리포트 카운터가 0이 되었을 때, 직원 하나를 바쳐야 하기 때문에 상당히 짜증나는 환상체이다.[21] 작업 중에 보면 안된다는 특성 때문에 관리하기가 귀찮다. [22] 용기 4등급 미만, 절제 2등급 초과인 직원을 보내야 하는데, 유일하게 성공확률이 높음인 본능 작업이 반쯤 봉인되는 거나 다름없고, 클리포트가 0이 되면 계속 유혹하기 때문에 회사가 파멸할 수 있다.[23] 절제가 3등급 이상이면 안 되고, 즉사판정이 있는데다가 에고무기도 별로다.[24] 지혜가 3등급 이상이면 안 되는데, 정작 작업 중 공격은 W댐이다.[25] 작업 결과가 보통이 아니라면 탈출한다거나, 계속 바라봐야하거나, 작업시간이 30초를 넘어야한다거나...등급보정도 보정이라 작업 실패율이 높을수록 누적 데미지때문에 직원이 죽는일도 다반사기에 주의하자.[26] 황혼종 탱크만들기 세트 2번주자이자 심장 없이 써도 제압전용 직원을 굴릴때 쓰기 좋다. 물론 페일뎀은 주의하자[27] PALE데미지를 감당 할 수 있을때만. 대부분의 방어구는 PALE데미지에 약점 및 취약판정을 가지기 때문에 최소한 견딤판정을 가진 방어구를 착용한 채로 관리하자.[28] 양을 장착하지 않으면 작업 결과 나쁨이 뜨지 않는 한 나갈 일도 없고, E.G.O 무기인 부조화의 성능이 꽤나 좋아서 뽑을만 하다. 특수하게, 음양이 만났을 때 발생하는 현상을 요긴하게 활용할 수도 있다.[29] 관리도 어렵지 않고, 가끔씩 보통이 떠서 포자를 내뿜는 게 거슬리기는 하지만, 사무직을 다 정리하기만 하면 용기 IV등급 이상인 관리직은 RED 견딤 방어구만 입어줘도 죽을 일이 없다. 정 급하면 R속성 보호장을 걸어줘도 괜찮다. 또한 E.G.O 무기인 호넷의 효율이 엄청나게 좋아서 뽑을 만 한 환상체이다.[30] 클리포트 폭주가 아니면 탈출시키기가 더 어려울 정도로 관리법이 쉽고, 용기, 절제, 정의 모두 키울 수 있어서 좋다.[31] 5등급 직원 하나를 갈아서 모든 시련과 환상체 제압이라는 혜자스러운 능력을 갖고 있다. 특히 비나 코어 억제, 46일 어스름 제압, 49일 비나 2페이즈 스킵 등 쓸 곳이 정말 많다.[32] 샤덴프로이데와 정반대로, 작업 또는 제압 시 항상 화면 안에 두어야 하기 때문에 귀찮다. 특히 비나 보스전과 49일에 얘 때문에 다른 환상체 클폭을 관리 못해서 게임이 터지는 경우가 많다. 샤덴프로이데는 보면서도 미미크리 세트를 입은 직원 하나가 잡을 수 있는데 얘는...[33] 2분마다 관리해주지 않으면 기차를 부르는데, 그게 귀찮고 리스크도 크며, 도구형이라서 E.G.O도 없다.[34] 관리하지 않고 5개의 작업을 완료하면 랜덤 직원 1명을 유혹한다. 비나 보스전에 최악이고, 평소에도 귀찮아서 비추천되는 환상체이다.[35] 녹아내리는 사랑의 하위 호환, 절제 V등급이어도 클리포트 과부하가 걸리면 가끔 보통 띄워서 감염시키는 경우가 많다. 잘못해서 혼종 직원이 감염된다면...[36] 고요한 오케스트라의 하위 호환, 근데 얘는 텔레포트도 있고 클리포트 카운터도 1이라서 장비만 제대로 있다면 고케 관리와 제압이 훨씬 쉽다.[37] 관리법이 그 악랄한 벌거벗은 둥지보다 어렵고 녹아내리는 사랑 수준이다. 3번마다 통찰 작업을 안 보내면 클리포트 카운터가 내려가고, 같은 직원 2연속으로 보내도 안 되니 엄청 귀찮다.[38] 작업시간이 1분을 넘지않고, 절제 4등급 이상, 지혜 5등급인 직원이 있을경우 ALEPH 중에선 얌전하고 관리하기 쉬운 편 이다.[39] 탈출 시 제압이 어렵지만 그만큼 탈출이 어렵다. 용기 4등급 미만이나 정의 4등급 미만이라 탈출한 거면 스텟이 낮은 직원을 보내지만 않으면 되고, 나쁨이 떠서 탈출한 거면 5등급 직원이 갈렸다는 건데 그런 상황이면 십중팔구 재시작을 할 것이다. 그에 비해 E.G.O 장비의 성능이 좋기 때문에 용기 V, 절제 V, 정의 V 직원이 하나라도 있으면 바로 뽑는 것을 추천한다.[40] 관리하기 까다로울 뿐더러 무기의 성능도 그닥 좋은 편이 아니다.[41] 관리할 때도 V등급 직원만을 보내야 하고, V등급 직원이어도 옷이 B대미지 0.8배수여도 갈려 나갈만큼 공포피해가 무섭고, 탈출했을 때 V등급 미만 직원 활동경로가 엄청 줄어드며, 새끼가 한 마리라도 생기는 순간...